ОПС

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ

Увеличение накопительной части трудовой пенсии

Вариант 1. «Программа минимум»

• Перевод накопительной части из ПФР в НПФ «Промагрофонд».
• Начисление НПФ «Промагрофонд» повышенного (по сравнению с ПФР) дохода.

Вариант 2. «Программа максимум»

• Перевод накопительной части из ПФР в НПФ «Промагрофонд».
• Участие в системе государственной поддержки формирования пенсионных накоплений (софинансирование накопительной части трудовой пенсии).
• Начисление НПФ «Промагрофонд» повышенного (по сравнению с ПФР) дохода.  

Правоотношения субъектов государственной поддержки формирования пенсионных накоплений
 
Работник 

• подает заявление в ПФР (лично или через работодателя) о добровольном вступлении в систему ГПФПН
• уплачивает дополнительные взносы

ПФР

• переводит пенсионные накопления работника в НПФ «Промагрофонд»

Государство

• переводит в пенсионные накопления работника дополнительные взносы

Работодатель

• передает в ПФР заявление работника об участии его в системе ГПФПН
• перечисляет взносы из зарплаты работника по его заявлению
• может перечислять дополнительные взносы  работодателя в пользу работника

НПФ «Промагрофонд»

• аккумулирует и инвестирует пенсионные накопления работника (включая взносы государства и работодателя) в соответствии с законодательством РФ
• выплачивает накопительную часть трудовой пенсии работнику при наступлении пенсионных оснований

Пенсионные взносы работодателя (предприятия) в системе ГПФПН

• Работодатель добровольно принимает решение об уплате дополнительных взносов в пользу работника
• Решение оформляется отдельным приказом     или
  включением положений в коллективный договор      или
  включением положений в трудовой договор
• Взносы в размере до 12 000 рублей на работника в год освобождены от уплаты страховых взносов
• Сумма взносов, уплачиваемых работодателем в системе ГПФПН, относится на себестоимость продукции (услуг) в размере до 12 % от ФОТ 

Увеличение накопительной части трудовой пенсии с помощью НПФ «Промагрофонд»